キャリアプランとは、簡単にいうと自分が将来どのように進んでいくか、目標とそれを実現させるための手段を考える行動計画を指します。
キャリアプランの重要性が叫ばれている背景には、これまでの働き方が一変している日本社会の状況があるようです。
終身雇用や年功序列から成果主義に変わり、それに伴って転職による人材の流れも活性化しています。
そのため、しっかりと自分自身が目標を持って行動しなければ、いつまでもあやふやな状況から抜け出せないのです。

キャリアプランを立てるうえでは、まず自己分析から始めましょう。
自分が今までどんな仕事に興味を持ったのか、何をしたいのか、何にやりがいを感じたのかなどを振り返ります。
そうすることで目標を明確化できますが、場合によっては浮かばないこともあるでしょう。
そのような時は、浮かばないと焦らずに今自分が何ができるのかを考えてみると、目標の明確化に繋がってくるかもしれません。
目標が明確になったら、いつまでにどこまで、何を達成しておくのかを一緒に考えておくことが大事です。

このようにキャリアプランを立てることにより、自分が取らなければならない行動が見えてくるのがメリットとなります。
また、目標を達成させるまでの期間を定めていれば、仕事に対するモチベーションアップも期待できるでしょう。
もちろん、今勤めている会社で自分の目標の達成が困難なようなら、前述したように目標が達成できそうな会社へ転職するのも大切です。